从2017年9月份进公司社保一直没买,合同签的是单份的?请问如何才能获得赔偿?

更新时间:2022-05-26 13:04:54
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自2017年9月加入公司以来,我从未购买过社保。合同是单份签署的吗?我怎样才能得到补偿?
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    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
    2022-05-26 12:58:03
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    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
    2022-05-26 13:02:29
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022-05-26 13:04:54
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你好,我从2011年7月进公司到2018年5月从公司退休,没有签订劳动合同,公司该怎么补偿呢?
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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您好!我想问问1997年那时候没签合同跟没买社保,现在要求补偿可以的吗?
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
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本人于2016年2月进入工厂,现在半年了公司还没有和我签订劳动合同。我才能要求赔偿?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司一直没买社保,我可以申请赔偿吗?
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三
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公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,请问可以赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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我去的是一家新公司成立3,但是并没签订劳动合同,没缴纳社保等,突然解散了,可以要求赔偿吗?如何赔偿?
你好,建议我方收集好有关劳动关系、工资数额、单位宣布解散等方面的证据。在此基础上,可与单位协商,要求支付二倍工资、经济补偿金等。协商不成可向当地仲裁委申请劳动仲
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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