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劳动量大工资还不多辞工被扣工资没签劳动合同这个合法吗
更新时间:2022-05-26 13:34:33
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劳动量大,工资不多,扣工资。不签订劳动
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-05-26 13:29:26
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-05-26 13:32:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-26 13:34:33
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