公司签的合同是试用期三个月,我现在是试用期,人事说试用期过了一个月应该提前一个月离职申请

更新时间:2022-05-26 13:42:31
问题描述:
公司签订的合同有三个月的试用期。我现在在试用期。我于2018年3月9日加入该职位。我于2018年4月26日申请辞职。人力资源部同意我5月6日离职,但现在公司不得不在原来每周60小时的基础上加班。我不想。我告诉人力资源部,在试用期内,根据劳动法,我只需要提前三天离开。人力资源部表示,试用期一个月后,他们应该提前一个月申请辞职
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-26 13:36:43
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    按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
    2022-05-26 13:40:02
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在工厂试用期上班,试用期一个月,必须提前一个月申请离职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期三个月,试用期提前一个月。我还属于试用期吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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签了劳动合同,合同没写时间,试用期一个月,做满一个月试用期能辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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试用期跟公司签了合同,合同上写试用期要提前一个月提交离职
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