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劳动合同纠纷
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合同还有两年到期，现要求与收购方续签合同。如不同意续签，请问现劳动法赔偿的标准是什么？
更新时间：2022-05-26 15:21:56
问题描述：
我在一家公司工作了将近13年。现在公司已经被收购，
合同
还有两年到期。现在我要求与收购方续签合同。如果我不同意续签合同，我必须先辞职，然后根据劳动法要求赔偿。现行劳动法的补偿标准是什么？非常感谢。
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2022-05-26 15:19:42
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-05-26 15:20:15
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-26 15:21:56
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