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你好，我们的员工在这里工作了三年，没有签订劳动合同。如果他告诉我们，我们需要支付他三年的双倍工资吗？
更新时间：2022-05-26 15:21:51
问题描述：
你好，我们的员工在这里工作了三年，没有签订劳动
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。如果他告诉我们，我们需要支付他三年的双倍工资吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-05-26 15:20:09
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-26 15:21:51
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