入职几天后觉得不合适,可以提出自离吗,不要工资那种

更新时间:2022-05-26 15:59:05
问题描述:
我认为在工作几天后离开是不合适的。我能请你不领薪水就走吗
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    你好!建议协商,协商不成申请劳动仲裁。按照法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
    2022-05-26 15:52:52
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    你可申请劳动仲裁
    2022-05-26 15:56:44
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-05-26 15:59:05
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说公司规定不满三个月不可以离职,要离职自离,如果自离就没有工资,像这种情况我该怎么办?
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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现在觉得不合适想离职,但是说不给工资
员工入职不满15天且自动离职的公司,不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
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劳动合同没到期,我提出离职,老板不同意,我自离的可以要回工资吗
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我还在工厂工作,干了10多天觉得不适合离职不给辞职单,给了没批离职,要大家自离,并且签的合同书大家沒
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我在婵之云上班,想辞职,和店长说了,他不答应,说如果走就算自离,不给工资
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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我目前是不要工资做出了离职,要么就自动离职,自动离职就是没有工资那种,不要工资离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
针对此情况,常见的处理方式有投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。您应根据自身情况和争议的严重程度,选择最合适的处理方式。
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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你好我是美团骑手我上个月的工资由于我这个月请假了被站长告知要冻结
如果你的工资被冻结,要证明工资被拖欠,你可以收集以下证据:首先,保存好所有与工资发放有关的文件,如工资条、银行转账记录等。这些文件能直接证明你的工资是否按时发放
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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