参加考试的一家国有企业来上班一个多月。试用期未签订合同。口头上说,试用期是三个月。可能是半年。现在领导通知我主动辞职。因为我怀孕了。我来上班的第一天就跟他解释说我怀孕了。他没说不能来。我现在

更新时间:2022-05-26 16:48:15
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参加考试的一家国有企业来上班一个多月。 试用期未签订合同。口头上说,试用期是三个月。 可能是半年。现在领导通知我主动辞职。 因为我怀孕了。 我来上班的第一天就跟他解释说我怀孕了。 他没说不能来。我现在能请病假回家分娩吗?
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    怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
    2022-05-26 16:45:09
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-26 16:48:15
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试用期没能转正吗
试用期没能转正吗
试用期辞退
我之前在一家公司上班,没有签合同试用期还六个月,我已经离职三个月了,我不接电话就发短信恐吓我,我现在
试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职
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我没有签合同,在公司工作了一个月,说是试用期。现在试用期刚过一天,我就退休了。公司说不行。现在去的话
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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对不起,我在一家公司做人事。我说我入职三个月要交五险一金。入职三个月,公司没签试用期合同,所以他不想
五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
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我试用期做了十天,觉得工作有点不适合,今天老板跟我说离职没有工资,而且实习期也没有给我签合同
实习期和试用期是不一样的两个概念,只要存在事实劳动关系,根据《劳动法》相关规定,实习期不满一个月仍然可以拿到工资,实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。 如果
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我在公司没有做满三个月辞职说我超过试用期了,当时进来文员跟我说试用期是三个月,现在财务主任说是一个月
您好,试用期的标准应当看劳动合同的约定;劳动合同未约定的,按照劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
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工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
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用现金返还,这是什么行为
您好,可以要求返还
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂离职,有没有冻结银行卡的权利?
你好,这个一般要看具体的情况的啊
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工作年限是指转正之后算还是从进厂就开始算?
其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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