公司外编五个月没有社保，入职后又有六个月试用期百分之九十工资，请问这个怎么办

更新时间：2022-05-26 17:04:19

问题描述：

在公司之外，五个月内没有社会保障，有六个月的试用期和入职后90%的工资。我该怎么办

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你好，《劳动合同法》对员工的试用期规定很明确，因你未明确合同期限，因此不能确定用人单位规定三个月的试用期是否合法；但试用期是不允许任意延长的，同时，试用期也是劳动合同期限组成部分，用人单位在按合同支付工资外，还应当为劳动者办理社会保险等

2022-05-26 16:56:32

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1、根据合同约定处理，试用期工资不低于最低工资即可

2022-05-26 17:02:31

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你可以到当地的劳动监察大队举报;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

2022-05-26 17:04:19

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