家具厂上班不小心锯了小指一节,没有签劳动合同,怎么办

更新时间:2022-05-26 20:46:50
问题描述:
这家家具厂在工作中不小心看到了小指的一部分,没有签订劳动合同。我该怎么办
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    如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼
    2022-05-26 20:40:50
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    如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
    2022-05-26 20:44:27
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-05-26 20:46:50
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左手小指和无名指上班不小心折断了。
认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道
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工伤手指断掉一节怎么赔偿
工伤手指断掉一节怎么赔偿
劳动合同纠纷 8755
在工厂上班受伤,右手大拇指末节骨折,没有签劳动合同怎么办
你好,建议是先申请工伤处理,上班时间造成骨折的,一般可能有工伤。
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在工厂上班的时候,不小心把左手食指弄断了。接下来该怎么办?
工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工
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工作失误不小心把中指跟无名指的筋弄断了,该怎么办
您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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我在工作当中不小心操作锯床时左手食指被锯掉一节,我现在应该怎么办。
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
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在厂里上班食指中指被机器缴断了,没买社保怎么办
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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车间主任收工人红包是否违法
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
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正是中介叫我们自费去体检,然后不能安排我们去工作,这种情况该怎么办?
您好,签订了劳动合同吗?是否和单位方约定了试用期之类的事项呢?可以要求对方进行适当补偿
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你好,职工可以领高额补贴不
职工领取高额补贴通常需通过单位申报、审核、公示等程序,并符合政府或企业规定的条件。处理方式包括提交申请材料、接受审核、公示等。选择不同方式需考虑补贴性质、个人条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签了兼职协议会影响应届毕业生的身份吗?
您好,我是应届毕业生,如果我和公司签了三方协议之后,如果再报考银行的话,会有影响吗?依据三方协议执行
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2024年度员工入职所需材料有哪些?
员工入职常见需准备《应聘登记表》、证件照、身份证及学历证明等材料。具体所需可能因公司而异,应按要求准备。选择处理方式时,要确保材料真实有效,符合法律法规和公司规
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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