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开始时就讲离职要提前15天,要不然就没有工资。不做了可以拿到工资吗?公司也没给签劳务合同
更新时间:2022-05-27 02:13:17
问题描述:
在工作了一个月零五天之后,公司不得不将员工转移到其他商店。一开始,它说应该提前15天离开,否则就没有工资了。如果我不做,我能得到报酬吗?公司没有签订劳动
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2022-05-27 02:09:48
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你好,具体要看具体的事实和
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情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动
仲裁
2022-05-27 02:11:04
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协商不成,可申请劳动仲裁
2022-05-27 02:13:17
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没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
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劳务协议 签订后,提前辞职是否能拿到所有工资。因为公司压一个月工资。。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同到期公司不续签算违约吗
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劳务合同签订后可以辞职吗
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没有签劳务合同,提前一天辞职了,店长说工资不给,如果说在没有签劳务合同的情况下,这工资是必须得给的吧
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在试用期,提前三天通知用人单位,可
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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公司没签劳务合同,提前离职不给予工资
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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就想问问我没有与公司签订劳务合同,提前离职了,公司现在不与发放我当月工资,请问这可以申请要回工资吗
你好,需要提前30天提交离职申请,不付工资可以向人社局投诉
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已经离职,但是老板的工资还没有拿完,也没有签劳务合同
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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没有签劳务合同,没有提前一个月申请离职,能拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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家里有点事情所以提前离职了,没有提前一个月,所以没有工资。没有签劳务合同。工资是否可以要回来?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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没有签订劳动合同,公司要求提前15天打离职报告,还能拿到工资吗
你好, 可以双方协商,。、。
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我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
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公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
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判决抵押无效如何处理
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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