在原单位工作满十年,主动辞职,公司给多少补偿金

更新时间:2022-05-27 08:04:44
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如果他在原单位工作十年后自愿辞职,公司将支付多少赔偿金
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-05-27 07:59:28
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    因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-05-27 08:02:07
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-27 08:04:44
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工作十年离职单位补偿多少
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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单位载员工作十年补偿金多少
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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在单位工作十年,现在要解除合同,可以拿多少补偿金,
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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在公司工作5年,协商离职,可以得到多少补偿金
您好,您可以取得6个月的基本工资作为经济补偿金,如果有什么纠纷可以和我详谈,希望我的回答能帮助到您。
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在公司工作5年,和公司协商离职,可以得到多少补偿金
你好,剩下的情况您的劳动合同还剩多少年的年限呢?劳动合同您可以给我看一下,如果双方不承担此事的话,您可以向法院起诉
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在公司工作满10年的员工主动申请离职,公司需要补偿吗
只要是自己主动辞职的,都不需要补偿
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扣除20%的试用期工资合法吗?
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
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我在事业单位上班,和第三方签订合同,事业单位合并,请问我是跟着事业单位走还是第三方走
您可以选择继续履行原劳动合同或要求解除合同。具体选择应基于合同约定、个人职业规划和新单位情况综合考虑。如新单位条件不利,可协商解除合同并获得补偿。
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你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
合同到期离职有补偿。若单位不续签,应支付补偿金,按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签,则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件,则无需
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合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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村支部书记辞职还能恢复吗?
你好,具体什么情况
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高中暑假放3个月假正常吗
高中暑假放3个月假的情况,首先要查看当地教育部门或学校的规定,了解暑假时长是否符合要求。若不符合,可与学校沟通协商,要求调整暑假时长。若学校不予理睬,可以向教育
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