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劳动合同纠纷
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你好，我已经口头上跟上司说提前一个月辞职，他说公司缺人不批
更新时间：2022-05-27 11:46:43
问题描述：
你好，我已经口头告诉我的老板提前一个月辞职。他说公司人手不足
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-27 11:42:03
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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照
劳动合同法
的规定解决就行，不需要用人单位的准许
2022-05-27 11:43:48
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您好，可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
2022-05-27 11:46:43
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
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我提前跟领导口头辞职了，他也同意了，但是到月底公司不批怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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试用期可以口头辞职吗
试用期
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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我提早一个月在工厂口头上讲了要离职，到现在他还不批
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
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你好 我提前一个月说离职的 公司不给批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问试用期，口头跟公司领导提出辞职，领导不给离职表，不批准，已经说了半个月了。请问怎么做
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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辞职，领导不给批，说是要提前一个月
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我辞职，公司领导不批
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定； 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可
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我提前一个月辞职，厂里领导不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我在公司提前一个月辞职，公司不批
那你可以走人了
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我和公司的劳动合同到期后，公司要求与子公司续签合法吗？
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
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如果公司未提前通知就辞退你，根据《劳动合同法》的规定，你确实可以要求额外的补偿。具体来说，如果公司违反了法定的辞退程序，如未提前通知或未支付经济补偿等，你可以要
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服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作，应依法支付加班费，标准不低于工资的300%。也可选择调休，确保员工得到充分休息。若既不支付加班费也不调休，则涉嫌违法
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