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劳动合同纠纷
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你好！我有问题要咨询，合同没到期，公司单方面解除劳动合同，但是只赔偿一个月的基本工资，怎样解决
更新时间：2022-05-27 13:21:04
问题描述：
你好我有个问题要商量。
合同
还没有到期。公司单方面终止劳动合同，但只补偿一个月的基本工资。如何解决
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合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金；
劳动合同法
规定，固定期限的劳动合同到期，公司维持原待遇或者提高待遇，员工依然主动不续签的，公司不续签合同不需要支付补偿金
2022-05-27 13:16:43
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-27 13:18:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-27 13:21:04
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