公司以劳动法第40条第三款解除劳动合同的怎么赔偿?有赔偿吗

更新时间:2022-05-27 14:37:27
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依照《劳动法》第四十条第三款的规定终止劳动合同的,公司如何赔偿?有补偿吗
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    是经济补偿。属于无过失性解除劳动合同,有的。按工作年限每工作满一年赔偿两个月工资,离职前十二个月的平均工资计算,不满十二个月的,按离职前的平均工资计算
    2022-05-27 14:32:47
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-27 14:37:27
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劳动法47条赔偿内容
劳动法47条赔偿内容
劳动合同纠纷 9577
公司没有给我失业金,根据劳动法第38条,可以和公司解除劳动合同提出赔偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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符合劳动法第39条解除劳动合同的,使用者是否需要对劳动者进行经济赔偿。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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现在公司以四十条第三款解除合同,我可以申请赔偿么?
情况与其他当事人有所区别,有空闲时间可以当面沟通多整理一些资料,都有独特性,建议约律师
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888 人咨询过
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呃,公司按照第44条,第五小条终止劳动合同该怎么赔偿?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师
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一个月休息五天违反劳动法吗?
这要结合公司的工作制度判断
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班,我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
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因为公司合同没有到期。雇员能拒绝不去吗?
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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没有劳动合同的情况下我挪用了公款1万多目前还不上,公司那边已收集证据准备报警我该如何处理?
针对您挪用公款的问题,常见的处理方式有:自首、归还公款并求得公司谅解、寻求法律援助等。您可以选择自首并归还公款,争取公司从宽处理;若公司已准备报警,您可寻求法律
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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
你好,工作多久了呢?还想继续在那里工作吗?
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5月1号2号不是放假吗?拿4月份的来补班合法吗
晚上好,这个情况是可以仲裁啊
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