极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

公司因为设备检修员工放假11天，公司需要给员工支付11天的工资吗?员工实际月工资不低于当地工资标准

更新时间：2022-05-27 16:57:52
问题描述：
公司是否需要支付员工11天的工资，因为设备维护员工有11天的假期？员工实际月薪不得低于当地工资标准
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以员工自离扣工资可以吗
公司以员工自离扣工资可以吗
劳动合同纠纷 635
公司强制给员工放假12天，需要付工资吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典 1952
员工工伤期间工资只发底薪吗
员工工伤期间工资只发底薪吗
劳动合同纠纷 3805
工厂给员工放长假，不应该支付员工的工资。
你好，可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法解雇员工赔偿标准
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典 2147
你好，请问公司是否应该支付员工在公司工作7天的工资？
参加生育保险的，可不支付工资。无保险的，应按正常上班支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%放假期间员工可
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
放假期间只给员工百分之七十的底薪工资，如今回来上班公司要辞退员工，公司应该如何赔偿员工
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
时间员工调休。是否要支付每月员工可以调休的4天工资？若员工已经调休4天，是否能够扣除基本工资。
用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。 法律依据： 1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1375
疫情期间公司降薪轮岗上班，降薪后月工资2500元，上一天给一天工资。实际出勤天数工资低于了
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1025
公司原因放假40天，如何给员工结算工资
与公司进行协调，必要地可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么才能证明试用期是不合格的？
试用期不合格可依法解除劳动合同。操作包括：1. 确保有明确的录用条件；2. 收集劳动者不符合条件的证据；3. 依法通知劳动者解除合同；4. 办理离职手续，避免纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 700
有什么事情请假10天上个月工资延迟到下个月合理吗？
您好，可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 630
就是我们每个月就休息了一天，然后基本上天天加到10点?
加班工资的计算通常根据劳动合同或公司规定进行。一般来说，平日加班工资为正常工资的1.5倍，休息日加班为2倍，法定节假日则为3倍。员工应了解自己的加班工资计算方式
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
试岗期三天离职不带薪，不满七天离职50元一天，我刚好坐满了7天，中途请了半天假实在不舒服
是的，根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定，只要您已经付出了劳动，无论试岗期是否已满，用人单位都应该依法支付您相应的经济报酬。如果用人单位拒
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 430
12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规，可向劳动部门举报，要求调查处理。同时，保留相关证据，如工时记录等，以便后续维权。如双方能协商解决，可调整工时制度，保障劳动者权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了，怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单，就无法再进入该工厂打工了，即使工资再高，环境再好，福利再丰厚，都与你没有任何关系了，只能选择其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了14天此致，他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时，你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时，还要准备好关于工资支付问题的相关证据，如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
神农架律师
律师解答动态
13秒前
韩梦云律师
近期帮助 8483 人
我在工地上出是了。背，椎体压缩性骨折？
16秒前
黄自家律师
近期帮助 1349 人
人从外地刚到工厂没干活人就在工厂不远发生事故
22秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3600 人
不到三年瓷砖就陆绩翘起.虽然瓦工帮修服两次但现在已过八年.瓷砖还是陆绩翘起.我多次打电话给他他电话不
1分钟前
张宇律师
近期帮助 8022 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
1分钟前
李大庆律师
近期帮助 24711 人
工伤认定了，单位申请复议，还要工伤鉴定吗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3600 人
我是农业大户。我占用了两亩半的基本农田搭建了大棚育秧不知道可合法。
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3600 人
村里不提供补偿协议书怎么办？
4分钟前
信琅律师
近期帮助 1006 人
您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd