我在一家经纪公司上班实习,每个月工资是下个月15号发放,10月份国庆节期间我申请离职的,当时也没签合同,现在要交接工作,我线上交接完的,他非要我线下去交接,有事情我不方便,他说给我算自动离职,那这个9

更新时间:2022-05-27 17:03:24
问题描述:
我在一家经纪公司上班实习,每个月工资是下个月15号发放,10月份国庆节期间我申请离职的,当时也没签合同,现在要交接工作,我线上交接完的,他非要我线下去交接,有事情我不方便,他说给我算自动离职,那这个9月份的工资可以拿到?
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-05-27 17:01:36
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离职之后没有人交接怎么说
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金 1616
我入职的时候没有签订劳动合同。我跟公司请假,现在上个月工资不发给我,算我自动离职,这合法吗?
如公司涉嫌违法解除,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如拖欠工资的,可一并申请仲裁,主张您的权益
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我8月5日提的离职,填好了离职审批单,领导干部早已批了,随后就到交接的步骤,这一工作交接期内也就是1
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作了一个半月,意识上司对我有不恰当的想法,我告诉他家里有事退休了,他说我交接一个月后退休了,我们没
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳
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我之前一直申请离职,我们老板说不批,我就没去上班,那我算自动离职工资还有吗?
根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 用人单位需
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离职交接期发工资吗,试用期离职,离职工作交接完成,工资正常发放时间是每月25号,说好月底会发,还是没
关于工资发放时间的规定,《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,
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电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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