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劳动合同纠纷
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发生工伤以后单位要求解除劳动合同的可以得到赔偿吗
更新时间：2022-05-27 17:12:58
问题描述：
工伤发生后，单位能否要求解除劳动
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劳动者因工伤提出解除劳动合同，一般是可以获经济补偿金的。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-27 17:08:03
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金
2022-05-27 17:10:23
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-27 17:12:58
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发生工伤如果不解除劳动合同单位怎么赔偿
劳动合同纠纷
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工伤单位可以解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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病鉴定下来是工伤是否可以要求公司解除劳动合同并要求公司赔偿解除劳动合同的赔偿金谢谢
6需要了解是单位辞退您还是您申请离职的
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发生工伤事故后单位可以解除劳动合同吗
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您好！如果您被辞退或者被迫辞职，可以要求单位支付经济补偿金的。请问一下，您在单位工作多久？月薪多少钱？单位有没有给您缴纳社保呢？
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因为犯错了学校把我开除了
您好，根据学校的条例处理
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