工作一个多月,没有签订劳动合同,离开迟到一分钟后扣除我的钱,加班没有加班费,社会保障也没有给我买,现在找他,让我说数字,赔偿我,多少合适

更新时间:2022-05-27 21:18:37
问题描述:
工作一个多月,没有签订劳动合同,离开迟到一分钟后扣除我的钱,加班没有加班费,社会保障也没有给我买,现在找他,让我说数字,赔偿我,多少合适
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1122010 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-05-27 21:13:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1609695 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
    2022-05-27 21:15:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助834937 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-05-27 21:18:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一年左右,老板辞退我,没有签合同,没有交社保,没有节假日休息,每天上班9小时左右,怎么赔偿
劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是个热打工,在老省委大院当警卫,上司答应我去的时候给我发工资,然后录音,发工资,还欠我一个月
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作十几天,工资上涨,有清单,没有签劳动合同,每天工作14小时左右,没有加班费,没有退休,我该怎么办
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前在个人工作室工作,工作了3个月,几乎每天加班,加班不支付加班费,最后一个月的工资还没有支付,问上
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前在个人工作室工作,工作了3个月,几乎每天加班,加班不支付加班费,最后一个月的工资还没有支付,问上
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有买任何保险,一个月最多休息一天,没有加班费,请问我可以要求补偿吗,或者可以补多少钱
可以要求补偿,具体补偿多少需要根据你上班天数和每月工资多少综合计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张魏律师
近期帮助 307 人
没签劳动合同,没给交社保,至今工资没拿到,街道社会事务办开了一份劳动仲裁,不知怎么弄?
30秒前
天习律所律师
近期帮助 40693 人
17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
1分钟前
张魏律师
近期帮助 307 人
3个人借的钱能不能只还我自己这份
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 40693 人
未签劳动合同干半个月能拿到工资吗
3分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4593 人
欠钱不还,怎么处理呀
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 40693 人
租房合同签了四个月,但是住了两天,租金和押金能退吗
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25378 人
房东合同期间内涨水费算违约吗
4分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 181 人
车祸我是被撞的哪一方,对方全责,我想申请医药费垫付保险公司不予理睬
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询