您好,请问公司如何办理员工辞职手续

更新时间:2022-05-27 22:26:40
问题描述:
您好,请问公司如何办理员工辞职手续
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助92159 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    2022-05-27 22:24:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助456589 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    离职手续怎么办理:
    1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。
    2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
    2022-05-27 22:23:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1626726 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工辞职应当办理的手续有:
    1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
    2、办理工作交接;
    3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
    4、退还员工证件及结清工资;
    5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;等等
    2022-05-27 22:26:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
从单位离职的手续如何办理
法律分析:离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,由相关领导签字;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职要和公司办理哪些手续
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法人怎么辞职
法人怎么辞职
民法典 1001
公司不给员工办理辞职手续怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司开除员工离职手续如何办理
开除员工后,如何处理企业群体性劳资矛盾? 1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职手续的办理,自动离职员工来公司办离职手续,是否为去办理离职手续
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职手续的办理,单位组织员工体检。一个月以后才能办理离职手续
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在的单位还在上班,怎么办理离职手续
正式员工离职手续办理流程: 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司可以签订劳动合同么
分公司签订劳动合同的常见处理方式包括直接签订和委托签订。直接签订即由分公司直接与员工签订劳动合同;委托签订则是委托第三方机构代为签订。选择时需考虑分公司实际运营
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是关于劳动纠纷的问题,该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意?
员工反悔需分情况处理。如公司违法,可依法解除合同;如个人原因反悔,可与公司协商解除并承担相应责任。具体操作需结合合同条款及实际情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我调岗我同意却让我去填离职申请?
如果公司强制要求你填离职申请以完成调岗,你有权拒绝。调岗应当基于双方协商一致的原则,公司不能单方面强制要求你填写离职申请。你可以与公司沟通,表达你的不满和诉求,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问试用期离职,公司买了五险,现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗?请求回复谢谢。
不合法。员工可与公司协商处理,要求公司按法定比例承担五险费用;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;必要时,还可申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
晚上好,是在哪里的呢,是否有提前申请的呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前在招聘软件上找了份花店的工作,现在老板说我给店里造成了损失,像我这种情况怎么解决?
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果,可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请,仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,对仲裁不服可向法院起诉。注
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5450 人
你好网上立案资料已经提交了怎么删除重复了,法院说需要删掉一个,我找不到删除选项
4分钟前
李伟律师
近期帮助 37015 人
办案能网上办吗
6分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3261 人
只加入了工会,本没有签纸质合通
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
按15个点结算也有公司盖章,现在让我们填写预重整案债权申报,这个合理吗
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
校园霸凌事件你可以受理吗
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
民间借贷欠钱不还怎么处理
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73546 人
车险报完向我要折旧费
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
别人借我钱不还还把我删了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询