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我在一家公司实习签了三方协议，协议上说了试用期三个月服务期没写，如果我正常离职是否要付违约金
更新时间：2022-05-27 23:42:16
问题描述：
你好我在一家公司实习，并签署了一份三方协议。协议上说试用期是三个月，服务期没有写出来，我也没有经过特殊培训。
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3000元。如果我正常离开，我需要支付违约金吗
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公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付
2022-05-27 23:36:32
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-05-27 23:40:11
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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实习期签了培训协议要求服务期，用人单位说只是保密协议，离职需要赔付违约金吗
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
和医院签了三方协议,但是协议上没有填服务期、试用期期限、工资和违约金,不想去了怎么办？
签了三方协议但不想去的处理方式是，先到协议单位报道；然后签订劳动合同；最后采用法定方式办理离职。因为三方协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。离职的
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试用期合同违约金吗
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实习期间签订了一份培训协议，公司约定服务期三年，是否合法。实习期辞职是否需要赔付违约金。
如有约定依约定。可协调，必要时也可申请劳动仲裁。
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合同上写着服务期为三年，我试用期辞职要支付违约金么。
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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没有签试用期合同，签了培训协议，现在可以正常离职么，需要支付违约金么？
您好，这种情况需要看您的培训协议。一般情况下，法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考，希望能帮到您。
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