我是12年4月入职，18年5月解聘，请问单位怎么赔偿我，谢谢

更新时间：2022-05-28 07:02:15

问题描述：

我在12年的4月被录用，18年的5月被解雇。单位如何补偿我？非常感谢。

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2022-05-28 06:57:56

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