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员工隐瞒病史,工作中犯病,然后被辞退,没有签订过劳动合同,企业需要赔偿吗
更新时间:2022-05-28 08:26:35
问题描述:
该员工隐瞒病史,在工作中生病,并被解雇。他还没有签订劳动
合同
。企业需要补偿吗
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-28 08:22:40
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你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
2022-05-28 08:26:35
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