公司以脱岗为由要我离职合法吗?有什么补偿

更新时间:2022-05-28 09:52:31
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公司以离职为理由要求我离职合法吗?什么补偿
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    用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下情况:
    1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。
    2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金等
    2022-05-28 09:47:30
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    临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    2022-05-28 09:50:38
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-28 09:52:31
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可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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