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请问，没签订劳动合同但实际工作了两年半，能要求赔偿吗？需要什么资料
更新时间：2022-05-28 10:56:28
问题描述：
对不起，我没有签劳动
合同
，但我实际上工作了两年半。我能要求赔偿吗？你需要什么信息
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-28 10:51:24
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-28 10:53:59
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用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
2022-05-28 10:56:28
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