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今年一月份以来病假，现公司要和我解除合同，赔偿是历年平均工资，这合理吗
更新时间：2022-05-28 11:21:58
问题描述：
我于2007年8月加入该公司，从今年1月开始请病假。作为一家外资企业，我每两年与第三方签订一次
合同
。合同将于今年5月底到期。现在公司想终止与我的合同。薪酬为历年平均工资，共计11个月。这合理吗
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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