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劳动合同签订于2008年3月1日，我可以要求公司从入职发生事实劳动关系开始计算吗！是否可以认定公司违反劳动合同法要求公司按两倍补偿金赔付！
更新时间：2022-05-28 18:08:49
问题描述：
你好我们公司现在处境困难，准备与我解除劳动
合同
。我于2016年6月21日开始工作，劳动合同于2008年3月1日签订。现在公司从2008年开始计算薪酬。我可以要求公司根据雇佣后的实际
劳动关系
来计算吗！是否能确定公司违反《
劳动合同法
》并要求公司支付双倍赔偿金！非常感谢。
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-05-28 18:05:05
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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-05-28 18:05:48
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仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-28 18:08:49
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用人单位终止劳动合同的补偿金是按签订劳动合同的时间还是从2008年1月1日开始计算，谢谢！
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