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怀孕期间,公司单方面要求解除劳动合同,应当如何支付赔偿金
更新时间:2022-05-28 22:06:56
问题描述:
公司在怀孕期间单方面要求终止劳动
合同
,应如何支付赔偿金
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用人单位非法解除劳动合同的赔偿根据《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-28 22:03:39
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-05-28 22:04:29
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-28 22:06:56
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单位违约解除劳动合同应当怎样支付赔偿金
劳动合同纠纷
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签订无限期劳动合同,怀孕期间,公司解除劳动合同,赔偿金如何计算。
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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企业与职工解除劳动合同需如何支付补偿金
劳动合同纠纷
甲方单方面解除合同如何赔偿
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试用期间,公司可以无故解除劳动合同,要求支付经济补偿金吗?
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如何补偿怀孕期间解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同应如何赔偿。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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单位单方面解除劳动合同,应当怎么赔付
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公司单方面解除劳动合同,如何赔偿
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用人单位单方面解除劳动合同赔偿金如何支付
您好,需要结合用人单位解除劳动合同的理由。
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公司单方提出解除劳动合同,补偿金需要怎么支付?
情况按照工作年限的两倍处理比较合适的
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我工作的地方是门诊,我要是怀孕了,老板要我走,我是可以不走的吧
对这种情况,首先可以与公司协商,要求继续履行劳动合同;如公司拒绝,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身权益保护和实际情况,选择最有利
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我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
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公司解雇了我,我该怎么办?
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企业搬迁到离原厂地址50公里以外,但至少要一个小时,有没有补偿?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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辞职了,有没有补偿?
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广东的陪产假规定是有15天,我在茂名,公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗?
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你好,药店离职,已提前通知,公司已同意,现在要求盘点,合法吗
你好,有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元!分三个月从工资扣除!请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款,可与公司协商,要求合理处理;协商无果可向劳动部门投诉,申请调解或仲裁;如问题严重,可寻求律师帮助,提起诉讼,维护自己的合法权
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