怀孕期间,公司单方面要求解除劳动合同,应当如何支付赔偿金

更新时间:2022-05-28 22:06:56
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公司在怀孕期间单方面要求终止劳动合同,应如何支付赔偿金
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    用人单位非法解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-28 22:03:39
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    劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
    1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
    2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-05-28 22:04:29
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-28 22:06:56
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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试用期间,公司可以无故解除劳动合同,要求支付经济补偿金吗?
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用人单位单方面解除劳动合同赔偿金如何支付
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我工作的地方是门诊,我要是怀孕了,老板要我走,我是可以不走的吧
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