孕妇工作1年被辞退,仲裁诉求是写继续履行劳动合同还是要赔偿金划算?

更新时间:2022-05-29 09:12:47
问题描述:
这名孕妇在工作一年后被解雇。仲裁请求继续履行劳动合同或支付补偿是否符合成本效益?
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    劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-05-29 09:06:57
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