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在签订的标准工作合同中，公司表示，每月的星期一到星期五不是多少天。即使是25天，也只能算是全勤，不能算是加班，但如果有一天没上，周末会加倍。这合理吗？
更新时间：2022-12-12 18:12:15
问题描述：
在签订的标准工作
合同
中，公司表示，每月的星期一到星期五不是多少天。即使是25天，也只能算是全勤，不能算是加班，但如果有一天没上，周末会加倍。这合理吗？
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