我进了一个工厂上班做火花机行业的,做了十几天主管叫我离职,还没给我工资,是不是拖欠工资行为

更新时间:2022-05-29 09:51:52
问题描述:
你好,我在一家工厂工作,在火花机行业工作。十多天来,主管让我离开,但已经是第三天了,我还没有拿到工资。这是拖欠工资的行为吗,
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    公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
    2022-05-29 09:47:08
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    公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2022-05-29 09:51:39
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    您好,申请劳动仲裁
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上班十多天辞职有工资吗
上班十多天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 1980
我在KTV上班,不想做了,辞职可以拿到工资吗
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
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我在一家公司上班,已经离职,一个多月了了,他还不发我工资
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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我因为在一家板材店上班,干了五天,辞职了,老板不给我结这几天的工资
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
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我在一家厂上班做临时工做了一个多月辞职是不是应该当天结清工资
同类型的情况不是很多,如果有细节资料可以当面交流下可以约律师细谈,让律师给你出方案
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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申请劳动仲裁的条件 17109
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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