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现在工厂要搬迁到东莞去，但还没有签新的合同，请问我这种情况工厂要给补偿金吗
更新时间：2022-05-29 12:07:48
问题描述：
我在
深圳
的一家工厂工作了四年。现在工厂正在迁往
东莞
，工厂的名称已经改变。我也同意去东莞，并签署了一份协议（即我终止
合同
，以每月6000美元的工资去新工厂），但我还没有签署新合同。在这种情况下，工厂需要支付赔偿吗
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-29 12:07:33
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