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工龄7年，病假9个月，和公司的合同还有3个月到期，公司现在或者合同到期后终止合同，我还能得到赔偿吗？
更新时间：2022-05-29 13:41:49
问题描述：
工龄7年，病假9个月，和公司的
合同
还有3个月到期，公司现在或者合同到期后终止合同，我还能得到赔偿吗？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-29 13:36:32
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-05-29 13:41:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-29 13:41:49
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合同到期，公司不续签，能马上离职吗
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我在公司工作了5年，今年9月份合同就到期了，我最近歇病假，合同到期公司不和我续签如何赔偿？
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
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