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合同到期,公司让我们进新单位,以前的工龄不算,有经济补偿没,能签离职吗
更新时间:2022-05-29 13:41:56
问题描述:
合同
到期后,公司要求我们进入一个新的单元。以前的服务年限不计算在内。我们可以签字离开而不支付经济补偿吗
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系,《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护
2022-05-29 13:39:41
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你好,你可以直接申请
劳动仲裁
2022-05-29 13:40:16
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-05-29 13:41:56
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
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以前在公司犯了错误,但没有辞职。现在公司破产了,合同没有到期。这个能补偿吗?
你好!你辞职了怎么证明你们的劳动关系
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员工主动离职,单位是否需要经济补偿
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你好,和单位签订了劳动合同,没到期中途离职需要赔钱吗
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我在公司干了一年多,公司没有给交任何保险,现在要离职了,能给经济补偿吗
可以要求公司补缴社保,如果公司没有和你签订劳动合同,可以要求公司赔偿您一倍的工资。
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现有劳动合同没到期,如果重新签订合同这家公司辞退我的话,能拿到经济补偿吗,之前那家公司的工龄还算吗。
你好!根据《劳动合同法》的相关规定:1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍
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劳动合同到期,如果公司让离职,有经济补偿金吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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合同到期,没有签合同,要离职,有补偿吗
你好,一般是有经济补偿的,您可以与公司沟通此事,若您还有什么问题,可在我的主页找到我的联系方式,我会帮您解答。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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给公司签订的是无限期合同,如果因有事的原因,想离职了,请问公司有经济补偿吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,建议详细听取律师意见后,再采取行动,之后再要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
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欠钱纠纷律师怎么收费
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如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、劳动者是退休人员。用人单位聘用上述两种人时,都只能按民事聘用
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临时工转正的流程要怎么走
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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