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劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同，我们能拿到补偿吗，合同是3年的，才入职5个多月
更新时间：2022-05-29 13:52:54
问题描述：
当公司终止劳动
合同
时，我们能得到补偿吗？合同有效期为3年，雇佣期仅为5个月以上
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-05-29 13:47:40
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试用期解除
劳动关系
是否有补充需要分情况：
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金
2022-05-29 13:51:08
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-29 13:52:54
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
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合同没到期公司变更合同吗
民法典
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试用期员工解除劳动合同要补偿吗
解除劳动合同
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我和公司签了3年的劳动合同，如果公司跟我强行解除劳动合同的话，按照现在的劳动合同上面的应该怎么补偿我
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我和公司签了3年的劳动合同，如果公司跟我强行解除劳动合同的话，按照现在的劳动合同上面的应该怎么补偿我
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