9月份离职后,10月份发工资不对。我该怎么办?没有工资单,老板和财务联系不上。或者海康威视旗舰店公司

更新时间:2022-05-29 18:42:41
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9月份离职后,10月份发工资不对。我该怎么办?没有工资单,老板和财务联系不上。或者海康威视旗舰店公司
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-05-29 18:36:47
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-05-29 18:41:18
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-29 18:42:41
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公司10月份倒闭,8月底离职的,目前7月份和8月份工资还没发,老板找不到人手机也关机
你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
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你好,我是X快递的员工。4月份辞职,现在是9月份。公司还没给我结账。我该怎么办?
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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九月份离职后,7月份和10月份的薪水以及他的抽成,近一万元一直没发,电話不接,未签劳动合同书,该怎么
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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九月份离职后十月份发工资工资不对,我应该怎么办,财务都联系不到。还是海康威视旗舰店公司
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
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实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
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我5月16号交的房租,结果他让我6月1号还要交房租,而且还把合同签了,这个算不算合同诈骗
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首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
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对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
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姜月律师
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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姜月律师
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我家集装箱被人投诉举报,下发了责令书,要采取什么措施吗?当事人不在家
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