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3.18因上班时间讲话而被处罚现金100元，本人不同意，与公司争执下同意辞退，按劳动法应该怎么赔偿
更新时间：2022-05-29 19:48:26
问题描述：
3.18我因在工作时间讲话而被罚款100元现金。我不同意，在与公司争论后同意解雇。公司要求我19日去公司解雇，但我19日打电话回去工作。我绝对不会同意。根据劳动法，我应该如何赔偿
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-29 19:43:05
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公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-29 19:46:08
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你好，可申请
劳动仲裁
2022-05-29 19:48:26
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劳动法试用期规定辞退员工吗
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劳动法被辞退怎么赔偿金
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