我在施工现场无缘无故被老板开除,没有签订合同,老板还拖欠工资,我该怎么办?

更新时间:2022-05-29 21:42:55
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    可以采取下列措施维权,
    1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
    2.协商不成,寻求司法帮助
    2022-05-29 21:40:01
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    3、提起诉讼
    2022-05-29 21:41:10
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-29 21:42:55
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您好,请问你有公司发工资的转账记录和你在他公司上班的上班记录(如工牌、打卡记录等)吗,如果有,则可以证明你们之间存在劳动关系,可以要求公司支付经济补偿金
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你好,老板辞退我,拖欠工资怎么办?
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被公司拖欠工资怎么办
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无缘无故被老板开除,我该怎么办?
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老板无缘无故拖欠工资,该怎么办!
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我被老板直接开除,不及时结工资给我,拖欠工资,我该怎么办?
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现在被老板开除了,我该怎么办?
申请劳动仲裁维权。。。。
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是不是特殊工种?
是否属于特殊工种,建议到人社局去问一下,那边有比较细的划分,而且特殊工种是要备案的
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