想问一下,辞职不是应该一次性结清工资吗?没有劳动合同

更新时间:2022-05-30 04:42:51
问题描述:
2018年12月22日辞职,工厂在2019年1月15日的最后一天关闭。假期从16日开始。老板说工资要到1月底才能发放,1月的工资要到2月底发放。我想问,辞职不应该是一次性的工资结算吗?没有劳动合同
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    您好,建议组织证据证实双方存在劳动关系,然后提起劳动仲裁申请
    2022-05-30 04:37:00
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-30 04:41:03
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-05-30 04:42:51
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请问我正常辞职当天公司是不是应该一次性结清工资
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
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请问我正常辞职当天公司是不是应该一次性结清工资
公司发工资是按月处理的。当然也不禁止公司当天结算。
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试用期提离职公司不一次性结清所有工资
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的,则按其规定。<br />
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你好!请问在试用期内辞职工资能否一次性结清?
试用期内辞职,应该一次性立即结清工资给员工,否则就不合法,建议向当地劳动监察机构投诉公司违法行为
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公司要求辞职,辞职当日,工资能一次性结清吗
可以要求公司一次性结清工资
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辞职之后,工资能在三天内一次性结清吗?
1、需要提前一个月书面通知,但如果你们之间没有签订劳动合同,你可以立即离职(要给一定的工作交接时间) 2、需要结清所有工资 3、你可以要求补缴社保、未
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我工资3个月没有发了,我辞职了能不能一次性结清
辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,可以找公司负责人协商,能协商解决就协商解决,如果不能,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我想问辞职报告交了15天后走,是不是可以一次性把工资结清?
提前一个月申请。工资应当支付至实际上班
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