9月17日入职,试用期一个月,试用期工资4000,转正后5000,10月份工资怎么计算?

更新时间:2022-05-30 05:03:32
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9月17日入职,试用期一个月,试用期工资4000,转正后5000,10月份工资怎么计算?
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    根据和单位签订的合同来确定
    2022-05-30 04:59:15
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    是否因其他公司规定或者劳动合同约定的原因被扣薪水呢
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好,我是面试师,2015年12月2日来到现在的机关食堂工作,试用期工资4000,一个月试用期,到期
  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日
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工资没按合同约定发放,合同约定试用期工资6000一个月,试用一个月,试用期过后如果继续在公司干,责按
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在3月16日到一家公司上班,试用期一个月工资3500,试用期过后是3800请问这样合理吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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我在一家公司上班,试用期工资是4000,转正工资是4500,那么7月份工资要怎么算?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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试用期一个月工资3000,试用期过后每月工资4000,我七月28号下午离职,请假三天,怎么算工资。
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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3月15日离职。入职时说第一个月工资6000,请问上述期间如何计算工资?
对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
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我已经在西瓜兼职报名了,现在不做会有影响吗?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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我现在在学校安排实习,我想找一个实习的地方
我去这个实习属于学校教学的一部分,应当听从学校的安排
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我已经16岁了,能去上班吗?
计划生育部门会有罚款
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们单位每天加班,感觉有点难以忍受,中午吃半个小时,这是违反劳动法的
你好,要求支付加班费,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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特殊行业不受劳动法时长限制吗
特殊工种的工作时间是有要求的。一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是企业由于生产经营的需要,依法要求员工加班的,则一般每日不得超过
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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