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公司可以以上班经常迟到和请假次数过多为由辞退我吗,过年期间我确实超过了五天,这个规定合法吗?
更新时间:2022-12-12 15:37:34
问题描述:
你好,我想问一下,公司能否以我经常迟到和休假次数太多为由解雇我?我以前没有注意过公司的考勤制度。在一个月内请假超过五天被视为严重违反公司制度,本人有权被解雇。如果我在新年期间请假超过五天,这项规定合法吗?我还说我的工作没有达到考核标准,但实际上没有考核标准
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动
合同
,并且不用支付经济补偿或赔偿。
2022-12-12 15:37:34
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