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我们公司因为厂房到期市内搬厂，我们老员工不去会有补偿吗？我们该怎么做？
更新时间：2022-05-30 09:39:36
问题描述：
如果我们的老员工不去，因为工厂到期后我们公司将工厂搬到城里，他们会得到补偿吗？它在月底到期。没有书面通知，公司领导也没有与员工交谈！我们该怎么办？
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工厂搬迁，致使劳动
合同
无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-05-30 09:33:31
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这个通过
仲裁
可以解决
2022-05-30 09:35:07
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-30 09:39:36
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