我的工作是6小时制,周六周日加班的话不打卡,但是工资条上没有加班费这一项。要怎么做才能拿到补偿金呢?

更新时间:2022-05-30 14:08:20
问题描述:
你好,我每周工作6小时6天。公司规定从周一到周五上班时间为6小时。如果你在周六和周日加班,你就不会打卡上班。从去年10月到12月,没有休息,但工资单上没有加班费。以前没有。我想问,如果我不想这样做,我应该怎么做才能得到补偿?我在一家国有企业工作。我已经工作了11年。
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    临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
    2022-05-30 14:06:04
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    你好,你们之间签订过劳动合同吗?可以向劳动局反映,或申请劳动仲裁。要求单位补缴社保
    2022-05-30 14:06:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-30 14:08:20
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计件制的工作没有加班费吗?周六周日也上班
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
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我们周六加班。周日不加班,周六扣加班费。
具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
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我们工作是五天8小时制,可是周六周日有加班了,而且我在没有请假的情况下这算旷工吗?
星期六上班不一定算加班。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位
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加班到8点是没有加班费的双休日上班也是没加班费,公司也不发工资条我们会拿多少赔偿金
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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加班没有加班费,每周工作日加班9小时,不会记录加班时间。如果要求赔偿的话,会得到补偿吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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周末加班不给加班费,没打卡记录,可以有加班费赔偿嘛
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
迟到47分钟,公司要罚3000,求律师解决
你好,可以走法律途径维权q
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高中毕业可以入职特殊清理师嘛
不同情况下,入职特殊清理师的处理方式如下:1)若缺乏专业技能,可参加专业培训课程,学习相关知识和技能,并考取相应证书;2)若缺乏工作经验,可通过实习或志愿者等方
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拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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