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先签订就业协议去上班，后签订就业合同，就业合同有违约金条款，现在离职需要交这个违约金么
更新时间：2022-05-30 14:21:26
问题描述：
先签就业协议去上班，再签就业
合同
。雇佣合同有
违约金
条款。你现在离开时需要支付违约金吗
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-05-30 14:19:16
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-30 14:20:33
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-30 14:21:26
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