首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂待了20多天试用期3个月，现在不想干了，可是组长说要3个月后才能辞职，不让离职
更新时间：2022-05-30 15:33:48
问题描述：
工厂停留了20多天，试用期为3个月。现在我不想工作了，但队长说辞职需要三个月的时间，不会让我离开
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
810640
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-30 15:32:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
298033
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除
劳动关系
的，不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
2022-05-30 15:32:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
370884
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-30 15:33:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职是不是必须要等30天后才能离职
劳动合同纠纷
795
试用期为两个月，一个月不想辞职。
你可至劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职可以只提前半个月吗
劳动合同纠纷
1090
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
我因在上家公司试用期3个月，在试用期内要求与公司申请辞职但是公司强行要求我要上班30天后才能离职，但
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
试用期是3个月，现在干了两个多月了，想辞职，签完离职手续公司说让我10天后才能走合理吗？
法律分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期三个月，三个月之内离职，提前3天可离职，可是现在我要离职，公司不批怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了两个多月。我不想辞职，但是老板说三个月后才能辞职。
你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月，工作十几天。现在我要离职了，组长不让我走。
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职要十几天，来公司一个多月没过试用期现在想要离职但是主管说要等一个月，可我等不了那么久
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期上了15天班后辞职，公司要求我辞职后一个月才能离职，就是9月8日辞职，公司不同意，应怎么办
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人签订的劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗？
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在招聘网站上找到了一份电影院的工作，说要交380元的电子档案费。今天打电话说没通过怎么拿回钱
你好，协商不成，可投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位交了13年社保，今年60岁，单位有权解除劳动合同吗
在单位交了13年社保，今年60岁的情况下，单位一般不能解除劳动合同。若单位提出解除，处理方式如下：1. 查看劳动合同及相关法律法规，确认单位是否违法解除；2.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职刚转正有病假吗
刚转正员工有病假权利。具体操作上，首先应及时向公司报告病情并提交病假申请；其次，根据病情可能需要提供医生开具的病假证明；最后，确保公司了解并确认您的病假安排。不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去了新公司，以前的工龄可以算年假吗？
你好，如果存在工作调动，原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算，最好在劳动合同中约定清楚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是杭州萧山的，然后现在孕期公司倒闭了，这个赔偿是怎么可以赔的?
孕期公司倒闭应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定赔偿，具体为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专签劳动合同之后，统招专升本考上了，那本科毕业之后，还算应届毕业生吗
关于大专签劳动合同后专升本毕业是否算应届毕业生的问题，常见的处理方式有： 1. 提供学历证明：展示大专和专升本学历证书，证明连续学习经历。 2. 咨询权威机构
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
准备第四次签合同，单位不同意签无固定期合同，要求我签固定期合同，我可以不签继续上班吗
可以，但需评估风险。 1. 与公司沟通，了解不签无固定期合同原因，寻求解决方案。 2. 如沟通无果，保留证据，申请劳动仲裁，要求签订无固定期合同。 3. 如劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
梧州律师
同城律师：
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44646 人
帮帮我吧年头腊月初二出事了
刚刚
胡洪律师
近期帮助 525 人
夫妻诉讼离婚期间，一方所购买的房产，算夫妻共同财产吗
33秒前
顾春龙律师
近期帮助 2102 人
你好协议离婚房子归女方孩子归女方男方逾期后会拍卖女方的房子吗
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 434 人
被人忽悠买车套现现在被起诉了能报警吗
2分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57195 人
我是失信人，我老公开的五星级酒店我可以住吗？
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22087 人
我们这边5楼，6楼下水道排水管在四楼坏。漏水到了三楼。然后四楼又没用这个水。维修费用三楼需要承担吗？
3分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121901 人
23年签的一个档口租赁合同，租期一年，对方营业半年后，换人营业，现要求我方退还半年租期，是否合理
4分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57195 人
约炮软件，诈骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
