上个月把辞退通知书给我并没有签字盖章,要求按劳动法赔偿不同意,我该怎么办?

更新时间:2022-05-31 01:33:53
问题描述:
您好,我和公司签订的劳动合同去工商行政管理局检查公司是否已被取消。我上个月没有在解雇通知上签字盖章。我根据劳动法要求赔偿。我不同意。我该怎么办?非常感谢。
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-05-31 01:26:30
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-31 01:31:36
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-31 01:33:53
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合同过期不继续,不同意公司赔偿,劳动合同终止协议书可以不签吗?公司说如果我不签字的话,会被解雇处理。
劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经
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888 人咨询过
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你好,公司和我签的劳动合同去工商局检查公司注销了,上个月退休通知书没有签字盖章,要求劳动法赔偿不同意
不用管,你可以继续参加劳动仲裁,要求支付经济补偿。公司如果签过合同的话,会在仲裁审理中举证的。
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请问我在被辞退的协议已签字了,但公司赔根本不对我该怎么办?
公司非法解除劳动合同的,可以要求支付双倍经济补偿金!
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但是不给我辞退通知书,我应该怎么办?
你好,这个离职关系证明是单位必须要给的
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公司单方面解除合同,不愿意赔偿,现在离职签字了,我该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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