我的合同没到期,公司把我辞退了,应该怎么陪尝我

更新时间:2022-05-31 06:33:23
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我的合同没有到期,公司解雇了我。你怎么陪我
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-31 06:31:21
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同也到期了,公司解雇我,该怎么赔偿
你好,在那里做了多久呢?
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公司解雇了我,但合同没有到期,我应该得到什么赔偿,合同到期后公司不继续合同怎么赔偿?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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劳动合同没有到期,就解雇我了,公司怎么给我赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好我合同没到期,工厂劝退怎么赔偿我。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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合同没到期被公司无故辞退了。公司该怎么赔偿我。
可以要求单位支付一年一个月的经济补偿金
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如果我和公司的劳动合同没有到期,公司辞退我该怎么赔偿我
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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但我的合同没有到期,解雇了怎么赔偿
你好,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
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雇佣关系与劳动关系有什么区别吗
劳动关系受劳动法规范,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决;雇佣关系则更多依据合同约定,可通过协商、民事诉讼等方式处理。选择哪种关系需考虑合同内容、双方意愿及法律后果
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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