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合同到期后，公司没有续签合同，然后继续工作10个月，可以要求双倍工资吗？
更新时间：2022-05-31 09:16:44
问题描述：
合同
到期后，公司没有续签合同，然后继续工作10个月，可以要求双倍工资吗？
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
2022-05-31 09:11:34
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-05-31 09:14:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-31 09:16:44
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合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
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我合同2月23日到期，公司没有续签合同，现在公司要求提前一个月辞职，合理吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
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合同到期公司不续签算违约吗
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劳动合同到期未续签继续工作了10个月，单位提出终止合同，如何赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问合同到期后不续签，可以申请双倍工资吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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和公司劳动合同2020年6月已到期，公司没有续签合同，这种情况可以申请双倍工资吗？
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合同到期了但是继续工作两个月了，单位没有续签合同我可以要求单位给双倍工资并且续签合同吗？如果单位不续
您好，您是上了多久的班呢
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合同2017.06.30到期后没有续签合同，现在自己辞职可以要求双倍工资的赔偿吗？
情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形：（1）双方协商一致同意签订；（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实
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合同签一年也到期了，公司没续签合同，合同到期我们仍然在工作，我们可以要求双倍工资吗
你好，可以主张双倍工资。
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离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗？
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我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？
劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者
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公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办？
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在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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