我们通过当地劳动仲裁解决,单位答应给不交保险,我们应该怎么办?

更新时间:2022-05-31 09:50:32
问题描述:
我在公共机构工作了17年。该单位尚未缴纳保险费。我们通过当地劳动仲裁解决了这个问题。单位承诺不缴纳保险费,但单位将立即依法终止我们的工作。我们该怎么办?我们能得到多少我们应得的,
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-31 09:50:32
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你好,劳动仲裁不能解决。请自己解决。我该怎么办?
单位可以申请仲裁,建议协商解决
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你好,公司未交社保,可以申请劳动仲裁嘛?
公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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我现在公司因为拖欠工资,已经提起劳动仲裁,但是我们的和仲裁员,总是想调解解决没按时付款?
对已生效的仲裁裁决,当事人应当履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。因此,当事人申请执
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公司不交社保,然后去劳动局仲裁之前的公司了,还说要起诉我们,我们应该怎么办
1、你何时入职?又是什么时候签的兼职合同?是否真是兼职?如果有证据证明你是全职员工却签订兼职合同,单位违法。 2、单位以旷工名义开除你,是否有证据或依据?若没
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单位一直没有给我交保险。解除劳动关系,现在可以申请劳动仲裁让单位给我补交保险吗?
对单位没有缴纳社保的,只能向劳动监察部门举报投诉维权。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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