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原合同9/15到期，续签自去年10日起.18开始，本月10.17合同到期后，公司12号通知不续签。你能申请经济补偿吗？中间一个月还能赔偿吗？
更新时间：2022-05-31 10:06:08
问题描述：
原
合同
9/15到期，续签自去年10日起.18开始，本月10.17合同到期后，公司12号通知不续签。你能申请经济补偿吗？中间一个月还能赔偿吗？
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-05-31 10:00:30
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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
2022-05-31 10:02:32
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你好，根据
劳动合同法
规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-05-31 10:06:08
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