在公司工作一个半月后,公司拒绝支付工资,要求单方面终止合同,赔偿公司93万元

更新时间:2022-05-31 10:51:47
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在公司工作一个半月后,公司拒绝支付工资,要求单方面终止合同,赔偿公司93万元
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-05-31 10:46:41
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-31 10:48:49
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-31 10:51:47
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我在公司工作了半年。公司仓库丢失货物,要求赔偿。如果我没有赔偿,公司单方面解除劳动合同,拒绝支付工资
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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公司付给我10万元的研修费,但公司没有按合同全额支付工资。单方面退休的话,需要向公司支付违约金吗?谢
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在公司工作一个半月,要求单方面解约离职赔偿公司93万
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关于辞职的问题
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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